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Selon un récent rapport de StudyFinds.org, quatre parents sur cinq envisagent de scolariser leurs enfants à domicile pour la prochaine année scolaire. Sur les 2 000 parents interrogés, près de la moitié déclare envisager sérieusement d'introduire l'enseignement à distance depuis le domicile en 2020 et 2021. Un quart des parents interrogés ont déclaré qu'ils n'accepteraient pas que leurs enfants suivent un enseignement en classe.

Alors que la crise de la COVID 19 se poursuit, les familles sont inquiètes. La perspective d'une "nouvelle normalité" en ces temps incertains exige que des précautions soient prises pour contenir la propagation de l'infection et assurer la sécurité et la santé des enfants, des parents et des enseignants. Alors que les écoles publiques commencent à révéler à quoi peut ressembler un retour en classe, de nombreux parents se sentent mal à l'aise lorsque leurs enfants retournent à l'école et ont pris des décisions préventives pour passer à un modèle d'école à domicile. Les parents interrogés expliquent qu'il faut plus de temps pour préparer les enfants à chaque journée d'école (c'est-à-dire s'assurer que les enfants sont munis de masques faciaux adéquats, les équiper de produits d'hygiène antibactériens). Beaucoup pensent également que les protocoles sanitaires, y compris la distanciation sociale, réduiraient l'apprentissage et augmenteraient le stress des enfants scolarisés.

En réponse aux préoccupations des parents, de nombreuses écoles ont commencé à introduire des méthodes d'enseignement flexibles, notamment par l'apprentissage virtuel. Les parents doivent commencer à équiper leur maison d'une salle de classe à distance qui permet un apprentissage efficace. Cependant, la question se pose de savoir si les parents et les élèves sont préparés à cela.


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En ces temps incertains, les établissements scolaires de tout le pays doivent repenser leur programme pour l'année scolaire à venir. Afin de se conformer aux lignes directrices sur la distance sociale, de nombreuses écoles s'apprêtent à introduire l'enseignement virtuel avec des plates-formes d'apprentissage à distance telles que Blackboard et Edmondo.

Le passage à l'enseignement en ligne peut être une tâche ardue pour les étudiants, les enseignants et les parents. Comment créer un espace idéal d'enseignement à distance qui favorise un enseignement et un apprentissage efficaces ? Quels sont les outils nécessaires pour être le plus productif ?

CHERRY propose une large gamme de souris et de claviers fiables et durables pour rendre l'enseignement à distance facilement accessible et améliorer l'expérience d'apprentissage numérique. Notre devise est la suivante : "Nous permettons aux gens de se connecter au monde numérique". Alors que nous nous dirigeons rapidement vers un avenir plus numérique, les étudiants et les enseignants bénéficieront de produits durables avec la qualité réputée de CHERRY.


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Selon le "2019 Data Breach Investigations Report" de Verizon, 36 % des violations de données sont commises par des initiés. Les initiés sont responsables de 54 % des incidents dans le secteur des soins de santé et de 34 % dans le secteur public. L'exemple le plus récent et le plus marquant est celui de Twitter. Des personnes inconnues ont piraté de nombreux comptes Twitter de célébrités. Via les profils Twitter de l'ex-président Barack Obama, du candidat à la présidence Joe Biden et du patron d'Amazon Jeff Bezos, ainsi que de nombreux autres, les pirates informatiques diffusent des publicités pour des transactions crypto-monnayables douteuses. Les comptes de sociétés comme Apple et Uber ont également été touchés. Le magazine "Vice" a rapporté peu après l'incident qu'un initié de Twitter était responsable du piratage. Avec le SECURE BOARD 1.0, CHERRY a une solution dans son portefeuille qui s'attaque efficacement à des problèmes tels que celui suspecté ici du côté du matériel.

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Qui aurait pensé au début de l'année que beaucoup d'entre nous travailleraient à domicile en ce moment ? Bien que certains, en particulier les indépendants, connaissent déjà le télétravail, la crise du Covid-19 oblige beaucoup de gens à en faire l'expérience. Mais progressivement, les employés et les managers s'habituent à cette nouvelle situation et ils se rendent compte qu'il n'y a ni relâchement, ni baisse de qualité au sein de leur entreprise - au contraire, la productivité des collaborateurs en télétravail a tendance à être plus élevée.

Il est probable que de nombreuses entreprises repenseront leurs directives en matière de travail à distance après la crise et ouvriront ainsi de nombreuses nouvelles opportunités pour leurs employés. Le droit du télétravail est de nouveau en discussion en Allemagne. Mais qu'est-ce que cela signifie pour les entreprises et les employés?


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Si vous pensez qu'un clavier ergonomique doit forcément avoir des courbes étranges, nous devons vous donner quelques informations complémentaires à ce sujet.

Du point de vue de CHERRY, un label de sécurité tel que le label GS (Geprüfte Sicherheit) est un indicateur important pour un clavier ergonomique. Les claviers conformes à ce label répondent aux exigences de toutes les normes DIN en matière d'ergonomie. Cela garantit que la taille des touches, leur espacement, leur disposition, le marquage et la finition du clavier par exemple, sont conformes aux recommandations de l'Institut allemand de normalisation.


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Dans un rapport publié sur The Huffington Post, l'humble clavier de PC s'est avéré être le deuxième objet de bureau le plus sale, juste derrière le badge d'identification électronique. Prélevés pour trouver les unités formatrices de colonies (CFU) par pouce carré, puis envoyés à un laboratoire pour des tests, ils contenaient 20 598 fois plus de bactéries qu'un siège de toilette, et la bactérie la plus fréquemment identifiée était celle trouvée dans la pneumonie....beurk.

Alors, que pouvez-vous faire pour protéger votre clavier de toute cette saleté, cette crasse et ce dépôt bactérien ?

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Selon Monster.co.uk, 40 % des travailleurs britanniques profitent de leur possibilité de travailler à distance au moins une fois par semaine, et un sur dix travaille à temps plein à domicile. De nombreuses personnes déclarent aujourd'hui qu'elles refuseraient un emploi si le travail à domicile n'était pas proposé, et pourtant près de la moitié des employés déclarent que leur entreprise ne dispose pas d'une politique officielle.

Le travail à domicile est bon pour l'environnement car il réduit immédiatement la pollution causée par les émissions des véhicules sur leur trajet quotidien. Chacun étant conscient de sa propre empreinte carbone, pourquoi les entreprises n'offrent-elles pas cette possibilité à un plus grand nombre de leurs employés ?

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