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Corona: pionnier du travail à distance

Qui aurait pensé au début de l'année que beaucoup d'entre nous travailleraient à domicile en ce moment ? Bien que certains, en particulier les indépendants, connaissent déjà le télétravail, la crise du Covid-19 oblige beaucoup de gens à en faire l'expérience. Mais progressivement, les employés et les managers s'habituent à cette nouvelle situation et ils se rendent compte qu'il n'y a ni relâchement, ni baisse de qualité au sein de leur entreprise - au contraire, la productivité des collaborateurs en télétravail a tendance à être plus élevée.

Il est probable que de nombreuses entreprises repenseront leurs directives en matière de travail à distance après la crise et ouvriront ainsi de nombreuses nouvelles opportunités pour leurs employés. Le droit du télétravail est de nouveau en discussion en Allemagne. Mais qu'est-ce que cela signifie pour les entreprises et les employés?



Les avantages du travail à distance

Ce n'est plus un secret depuis longtemps, les employés en télétravail sont plus productifs que dans un bureau classique et cela a été prouvé par de nombreuses études. Le travail à distance peut également réduire les problèmes physiques et psychologiques car le stress lié au travail, comme les déplacements réguliers par exemple, est réduit. Il offre aussi la possibilité pour certaines personnes de trouver un emploi sûr, même dans les régions ou les pays économiquement défavorisés. Les entreprises en profitent également : elles n'ont plus l'obligation de recruter leurs experts sur place, mais peuvent puiser dans un vivier international de talents. Le travail à distance peut être un excellent soutien, en particulier pour les jeunes familles ou les parents isolés, car il permet de planifier son travail autour de sa vie personnelle, et ce, sous le même toit.

La culture du télétravail

Tout comme il existe une culture d'entreprise idéalement relayée par l'équipe de direction, les entreprises ont besoin d'une culture du travail à distance. En plus des règles clairement définies, un échange quotidien au sein de l'équipe est indispensable. C'est la seule façon pour les collègues de comprendre la situation complète des autres et de planifier leurs tâches en fonction des capacités du groupe. Les managers doivent également apprendre à gérer les collaborateurs en télétravail et à garder l'équipe sur une voie commune malgré la distance. Des événements réguliers pour renforcer la cohésion de l'équipe tels que des voyages ou des randonnées peuvent être bénéfiques.

Succès du Home Office

Tous les employés ne sont pas faits pour travailler depuis leur domicile. En plus d'une gestion efficace du temps, ils doivent avoir des compétences organisationnelles et une autodiscipline. Un degré élevé d'indépendance et un sens des responsabilités sont essentiels car personne ne peut les suivre de près aussi facilement qu'au bureau et leur rappeler certaines tâches. De plus, une partie essentielle du travail à distance fait appel aux outils collaboratifs tels que Monday, Trello, Microsoft 365 ou Slack qui permettent de travailler ensemble sur des projets et les contrôler. Il est particulièrement important que les employés utilisent ces solutions bureautiques afin que tout le monde ait le même niveau de connaissances à tout moment. Une saine culture d'entreprise et du travail à distance est essentielle pour cela.

Le bureau à domicile, oasis de bien-être

Si vous passez la plupart de votre temps dans votre bureau à domicile, vous devez le configurer confortablement et de manière ergonomique afin qu'il réponde à vos exigences et préférences personnelles. La lumière, les plantes ou les outils doivent être soigneusement étudiés pour tenir compte de vos propres préférences. Cependant, alors que les critères d'ergonomie sont pris en compte généralement pour le choix du bureau et du siège de bureau, il est particulièrement important de sélectionner aussi des périphériques d'entrée tels qu'une souris et un clavier qui correspondent aux normes ergonomiques. Entre autre, cela peut éviter des affections bien connues telles que la tendinite ou le tennis elbow ou d'autres problèmes majeurs dûs à de mauvaises postures. Car les personnes en congé maladie ne sont pas autorisées à travailler, même à domicile.

La pleine conscience en télétravail

Les employés qui travaillent à distance ont tendance à faire plus d'heures ou moins de pauses que lorsqu'ils sont au bureau. Cela est dû au fait que les repères temporels manquent souvent à la maison : les collègues autour de vous qui se lèvent un par un et rentrent chez eux, les bureaux qui se vident, ... Par conséquent, des routines fixes et des pauses doivent être planifiées. Après la journée de travail, il est important de prendre ses distances. Si vous avez votre propre bureau, vous devez fermer la porte derrière vous. Si vous travaillez directement dans le salon, vous devez éteindre votre ordinateur portable et le ranger ; vous pouvez aussi utiliser une cloison de séparation que vous retirerez pour annoncer symboliquement le début de votre temps libre.

Que vous préfériez travailler à distance à l'avenir, être occasionnellement en télétravail ou aller au bureau tous les jours, le plus important est que vous alliez toujours dans l'intérêt de l'équipe et que vous mainteniez un contact régulier. N'oubliez pas de penser à vous et à votre santé. Que ce soit en aménageant votre espace de travail selon vos besoins ou en établissant des pauses et des routines pour ne pas vous laisser submerger.

https://blog.cherry.de/corona-wegbereiter-fur-die-remote-workforce-2646346592.html
https://blog.cherry.de/paving-the-way-for-the-remote-workforce-2646346796.html

Laut dem "2019 Data Breach Investigations Report" von verizon werden 36 % der Fälle von Datenmissbrauch durch Insider begangen. Innentäter sind für 54% der Vorfälle in der Gesundheitsbranche und 34% im öffentlichen Sektor verantwortlich. Jüngstes prominentes Beispiel: Twitter. Unbekannte haben zahlreiche Twitter-Accounts von Prominenten gehackt. Über die Twitter-Profile von Ex-Präsident Barack Obama, Präsidentschaftskandidat Joe Biden und Amazon-Chef Jeff Bezos sowie vieler anderer verbreiteten die Hacker Werbung für dubiose Kryptowährungs-Deals. Auch Accounts von Firmen wie Apple und Uber waren betroffen. Das Magazin „Vice" berichtete bereits kurz nach dem Vorfall, ein Twitter-Insider sei für den Hack verantwortlich gewesen. CHERRY hat mit dem SECURE BOARD 1.0 eine Lösung im Portfolio, die ein solches Problem wirksam von der Hardware-Seite aus angeht.

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Laut dem "2019 Data Breach Investigations Report" von verizon werden 36 % der Fälle von Datenmissbrauch durch Insider begangen. Innentäter sind für 54% der Vorfälle in der Gesundheitsbranche und 34% im öffentlichen Sektor verantwortlich. Jüngstes prominentes Beispiel: Twitter. Unbekannte haben zahlreiche Twitter-Accounts von Prominenten gehackt. Über die Twitter-Profile von Ex-Präsident Barack Obama, Präsidentschaftskandidat Joe Biden und Amazon-Chef Jeff Bezos sowie vieler anderer verbreiteten die Hacker Werbung für dubiose Kryptowährungs-Deals. Auch Accounts von Firmen wie Apple und Uber waren betroffen. Das Magazin „Vice" berichtete bereits kurz nach dem Vorfall, ein Twitter-Insider sei für den Hack verantwortlich gewesen. CHERRY hat mit dem SECURE BOARD 1.0 eine Lösung im Portfolio, die ein solches Problem wirksam von der Hardware-Seite aus angeht.

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Wer wäre zu Beginn des Jahres davon ausgegangen, dass viele von uns momentan von zu Hause arbeiten würden? Obwohl einige, insbesondere Freelancer, bereits mit Home Office vertraut sind, zwingt die Coronakrise eine Menge von Menschen in unbekanntes Terrain. Doch allmählich gewöhnen sich Mitarbeiter und Führungskräfte an die neue Situation und sie erkennen, dass es in den eigenen vier Wänden weder an Moral noch an Qualität mangelt – ganz im Gegenteil, die Produktivität der Kollegen ist im Home Office sogar tendenziell höher.

Meiner Meinung nach führt die momentane Situation dazu, dass viele Unternehmen ihre Remote-Work-Richtlinien nach der Krise überdenken werden und somit viele neue Chancen für Arbeitnehmer- und -geber eröffnen. In Deutschland wird nun wieder das Recht auf Home Office diskutiert. Doch was bedeutet das für Unternehmen und Angestellte?


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Fortschrittliche Nutzung Ihrer Tastatur durch individuelle Anpassung mit Batch-Dateien

In unserem letzten Blogbeitrag zur Tastatur-Konfigurationssoftware CHERRY KEYS hatten wir Ihnen ja schon die Basisfunktionen unserer Software KEYS vorgestellt, mit der Sie einfache Aufgaben, wie zum Beispiel das Öffnen eines Links oder einer Datei oder Multimediafunktionen wie Play, Stop, Pause uvm. auf beliebige Tasten Ihres Keyboards legen können.

Heute wollen wir in fortgeschrittene Funktionen einsteigen, die aber auch jedem Anfänger ohne Programmierkenntnisse anhand der Beispiele gelingen dürften. So können Sie durch sogenannte Batch-Befehle, an Windows Befehle weitergeben, die Sie ansonsten den Start eines Programms und mehrere Klicks kosten würden, die Sie aber vermutlich jeden Tag dutzende Male ausführen.

Wir zeigen Ihnen hier einige Beispiele auf, die das tägliche Leben erleichtern. Zuerst müssen Sie sich dazu die Freeware CHERRY KEYS herunterladen und installieren: https://www.cherry.de/keys

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